Etica

La actividad humana pide que actuemos con responsabilidad entre todas las partes que intervienen. Que nos desarrollemos con normas de convivencia que nos protejan a todos los miembros de una sociedad. Y existen mucho malos ejemplos de por que se necesitan estas normas, que se basen en acciones de cordialidad, respeto, tolerancia, dialogo, co-responsabilidad, funciones acordes a las relaciones profesionales establecidas. No es una represión pero una mejor forma de actuar como personas y profesionales. Toda persona debe ser tratada con respeto y con reconocimiento de su dignidad humana. Por que la persona es persona sin importar las circunstancias existenciales. En una empresa con valor ético por ejemplo, no hablar racismo , discriminación, xenofobia u homofobia. El éxito de una empresa se comienza a construir no solo con el capital financiera sino con las personas que la desarrollan .  El trabajo no se compra, por eso se usa la palabra remuneración como un reconocimiento por la l...

La responsabilidad social de la empresa es indispensable para su adecuado funcionamiento y desarrollo de ambientes sanos y productivos.  Y la empresa debe hacerse responsable de las acciones mediante una transparencia ética, comercial y financiera en la que se debería privilegiar la nitidez de sus acciones. Es por ello que adquiere una profundo cuota de responsabilidad con el cliente con esa persona quien hace uso de un servicio del cual pretende recibir la mejor satisfacción.  Es importante que los  estándares de control de calidad sean fiscalizados con regularidad , para corregir los errores en la producción. También las relaciones de responsabilidad deben ser marcadas por un alto nivel ético de las interacciones, sumidas en el respeto, la tolerancia, la armonía, la convivencia y las relaciones dialogicas que deben considerarse para el mejor camino para la solución de conflictos. También un sano equilibrio humanista hace que haya un mejor ambiente laboral donde s...

La ética en si no se puede reducir a simplemente decir que es bien o mal. La ética por tanto debe ser una reflexión que supere los ámbitos de la simple opinión sin ningún fundamento.  Se ha de comprender el esfuerzo reflexivo, sistemático y metodológico que se hace para poder estudiar el correcto comportamiento del ser humano. Es la disciplina filosófica que estudia la dimensión moral de la existencia humana. Ethica Utens Existe una diferencia entre la ética vivida y la ética como saber teórico. El ser humano debe tomar consciencia de su existencia , juzgar y determinar cual es el correcto modo de actuar. "El conjunto de reglas, normas, mandatos, tabúes y prohibiciones que regulan y guían la conducta y el comportamiento humano dentro de una determinada colectividad histórica. Ethica Docens  Una teorizante, reflexión , justificación y critica de la moral vivida y practica[...] Surge así la comparación de la critica sobre las propias costumbres y normas. Así se origina...

El origen de los derechos humanos se da a partir de la reflexión realizada después de la Segunda Guerra Mundial. Adonde la atrocidad y nausea de los abusos realizados en los Campos de Concentración de los Nazis y la devastación realizada en toda Europa. Es por ello que en 1948 se da por parte de la ONU la promulgación de la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Escrito que pretende sistematizar los principios mas básicos a todo ser humano, en cuanto a la igualdad y equidad existente entre todas las personas. Se debe tomar la reflexión en torno al ser humano. Considerando un sano y equilibrado antropocentrismo, donde el centro primordial de toda reflexión y acción es el bienestar del ser humano en común. El Imperativo categórico Kantiano aplicado ala administración : Emmanuel Kant expresaba su talento intelectual cuando afirmaba que hay dos cosas que le conmovían y sobrecogían el alma: el cielo estrellado sobre mi y la ley moral dentro de mi. La ética es parte de la b...

Ética Empresarial La ética empresarial hace que las personas actúen de tal forma que utilicen la humanidad , tanto en persona como en la persona de cualquier otro, siempre como fin y nunca como simple medio. El secreto del éxito dentro de la ética empresarial se establece en la capacidad de dialogar con el otro y así tener las adecuadas herramientas de resolución de conflictos , apoyándose siempre en sus habilidades y destrezas humanas.  La labor teórica del administrador dentro de la misma no debe ser deshumanizada en solo querer dar resultados sin importarle su persona o la persona del otro con quien labora.  La motivación básica de todo ser humano es sentirse respetado y tomado en cuenta, con ello basta para el compromiso e incentivo de los y las trabajadoras en realizar un trabajo de excelente, eficaz y eficiente. Estos son algunos de los principios que se deben respetar dentro de la etica profesional:   -Solidaridad.  -Racio...