Etica

El trabajo dignifica a la persona. Esto implica que existe una manera especifica de actuar de los empleados. Diligencia o Aplicación Perseverante al Trabajo El trabajador debe cumplir con diligencia y perseverancia las tareas asignadas en el tiempo indicado, para así lograr una continuidad en todos los procesos. La planificación y comunicación son indispensables para poder alcanzar funcionamiento y entendimiento. Cuando se hacen las cosas con obligación y diligencia  la eficiencia y la calidad son elevados. Obediencia Debe ser siempre ante hechos racionales que no atenten en contra de la dignidad de la persona. Esto implica acatar las ordenes de los gerentes o superiores de asumir las riendas del trabajo y re-direccionar las prioridades según se requiera. También para mantener un ritmo de trabajo adecuado y funcional. Lealtad Toda empresa pretende la lealtad de sus empleados y la fidelidad ante el trabajo que se desempeña, para que el trabajo no sea superficial per...

La responsabilidad de asumir las consecuencias de las decisiones es necesaria para los gerentes. Relaciones Fiduciarias En términos de finanzas, el gerente tiene la responsabilidad de responder ante accionistas, empleados y clientes de la actividad económica. Este defiende el patrimonio del capital que se le ha confiado y se debe administrar de tal manera que se puede acrecentar así poder ofrecer mas incentivos económicos a los empleados y el pago de los beneficios a los accionistas. Conflictos de Intereses Uno de los mas comunes para un administrador puede ser el involucra miento afectivo-sentimental entre los trabajadores para promover asensos o lo que se le llaman "argollas" para puestos de mando. Por eso algunas empresas prefieren evitar contratar miembros de una misma familia o promover dentro de un mismo equipo de trabajo. Este tema también se puede relacionar fácilmente con el tema de los sobornos. Regalos Este tipo de practicas se relacionan con el ámbito ...

Se considera la responsabilidad con la sociedad, con el objeto de articular un mejor y mas sano desarrollo económico y administrativo. Esto es una continua reflexión y puesta de un análisis progresivo para establecer una base teórica mas firme para tratar de tener mejores condiciones de vida. Pagos Cuestionables Estos se conocen como sobornos, es un pago ilícito que afecta gravemente las relaciones ético comerciales de todos los involucrados. Se corrompe la relación humana y los procesos administrativos. Cumplimiento de la Ley Toda empresa debe estar sometida a los establecido legalmente. Se debe apelar a la racionalidad de la ley. En Costa Rica existe el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social , que vela por el cumplimiento de los derechos de los trabajadores. Responsabilidades con el Medio Ambiente Se deben tomar medidas preventivas, correctivas y penales en todo lo que se relaciona con asuntos ambientales y el impacto que puede tener en el medio ambiente. Re...

Como administradores no se debe hacer uso indiscriminado de recursos que se deben administrar.  Se debe ser coherente, responsables y consciente de los bienes que se están administrando.  Aunque en términos jurídicos los accionistas no son técnicamente duenos de la empresa, ni siquiera se puede decir que tienen derecho de propiedad, si tiene derecho sobre los activos. Y de ellos depende las estipulaciones precisas del acta constitutiva y de los artículos de cada firma . Ellos tienen derechos sobre el control de la empresa y a recibir información financiera y los beneficios que generan las acciones.  Responsabilidades con los Acreedores, Proveedores y Distribuidores Este principio ofrece garantía de pago y trato con todos los que venden materias primas y los que tienen que ver con la actividad económica en primer o segundo grado. Como administradores debemos fomentar que los pagos se hagan a tiempo y con orden. Y que exista la cooperación mutua.  ...