Responsabilidad Fiduciaria de Gerentes
La responsabilidad de asumir las consecuencias de las decisiones es necesaria para los gerentes.
Relaciones Fiduciarias
En términos de finanzas, el gerente tiene la responsabilidad de responder ante accionistas, empleados y clientes de la actividad económica. Este defiende el patrimonio del capital que se le ha confiado y se debe administrar de tal manera que se puede acrecentar así poder ofrecer mas incentivos económicos a los empleados y el pago de los beneficios a los accionistas.
Conflictos de Intereses
Uno de los mas comunes para un administrador puede ser el involucra miento afectivo-sentimental entre los trabajadores para promover asensos o lo que se le llaman "argollas" para puestos de mando. Por eso algunas empresas prefieren evitar contratar miembros de una misma familia o promover dentro de un mismo equipo de trabajo. Este tema también se puede relacionar fácilmente con el tema de los sobornos.
Regalos
Este tipo de practicas se relacionan con el ámbito de pagos ilícitos o los sobornos, donde no solo se usa el efectivo pero también otro tipos de pagos. Los regalos en el aspecto profesional es una practica poco ética entre las normas de libre mercado y siempre van ligadas a segundas intenciones.
Transacciones en Beneficio Propio o ajeno abusando de la información confidencial
La administración puede llevar a tener acceso a conocimiento de la realidad de la empresa, secretos de producción y estrategias de comercialización como parte de los conocimientos de la Junta Directiva y los accionistas de alto nivel. Por eso el abuso de la confidencialidad es altamente penado por la ley. Un caso claro y mundial es el de los gerentes de la Coca Cola que guardan celosamente el procedimiento de creación del producto y marca el cual tiene un impacto mundial.
El Secreto Profesional
A los gerentes se les hace firmar un contrato de confidencialidad y secreto profesional, para mantener la discreción de los conocimientos al interno de la empresa. Las penas de incumplimiento son amplias ante la ley.
Este también involucra a la persona en guardar celosamente los asuntos confidenciales de la empresa para la cual labora y le debe respeto.
Relaciones Fiduciarias
En términos de finanzas, el gerente tiene la responsabilidad de responder ante accionistas, empleados y clientes de la actividad económica. Este defiende el patrimonio del capital que se le ha confiado y se debe administrar de tal manera que se puede acrecentar así poder ofrecer mas incentivos económicos a los empleados y el pago de los beneficios a los accionistas.
Conflictos de Intereses
Uno de los mas comunes para un administrador puede ser el involucra miento afectivo-sentimental entre los trabajadores para promover asensos o lo que se le llaman "argollas" para puestos de mando. Por eso algunas empresas prefieren evitar contratar miembros de una misma familia o promover dentro de un mismo equipo de trabajo. Este tema también se puede relacionar fácilmente con el tema de los sobornos.
Regalos
Este tipo de practicas se relacionan con el ámbito de pagos ilícitos o los sobornos, donde no solo se usa el efectivo pero también otro tipos de pagos. Los regalos en el aspecto profesional es una practica poco ética entre las normas de libre mercado y siempre van ligadas a segundas intenciones.
Transacciones en Beneficio Propio o ajeno abusando de la información confidencial
La administración puede llevar a tener acceso a conocimiento de la realidad de la empresa, secretos de producción y estrategias de comercialización como parte de los conocimientos de la Junta Directiva y los accionistas de alto nivel. Por eso el abuso de la confidencialidad es altamente penado por la ley. Un caso claro y mundial es el de los gerentes de la Coca Cola que guardan celosamente el procedimiento de creación del producto y marca el cual tiene un impacto mundial.
El Secreto Profesional
A los gerentes se les hace firmar un contrato de confidencialidad y secreto profesional, para mantener la discreción de los conocimientos al interno de la empresa. Las penas de incumplimiento son amplias ante la ley.
Este también involucra a la persona en guardar celosamente los asuntos confidenciales de la empresa para la cual labora y le debe respeto.
Valverde Cascante, Annia. Etica Profesional. (2020, 21 de Abril). Recursos para el curso: Lectura IV: Responsabilidad Fiduciaria de Gerentes . Recuperado de:
(n.d.). Recuperado el 07 de Marzo, 2020, de https://images.app.goo.gl/jybWjvX47KEoLsxP6
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